Вивасан:
здоровье, красота, благополучие

Натуральные средства из Швейцарии
для укрепления организма

Главная Продукция ВивасанКак заказать и купитьСотрудничество

Сотрудничество

План маркетинга
Как добиться успеха
Что такое Вивасан
Сетевой маркетинг Вивасан
Что такое многоуровневый маркетинг
Важнейшие понятия маркетинга
Ваш путь к успеху
Квалификация ступеней лестницы успеха Вивасан
Премии Вивасан
Бонусы Вивасан
Полезный совет начинающим
Ступени Лестницы успеха Вивасан
Устав представителей Вивасан

Бизнес с Вивасан
10 причин начать сегодня
Ваши Возможности в бизнесе
Вознаграждения

Продукция Вивасан
Продукция Вивасан
Как заказать и купить

Здоровье и красота
Ароматерапия
Волосы и уход за волосами
Целлюлит и борьба с целлюлитом
Здоровый образ жизни


Реклама

8. Премии и бонусы ВИВАСАН

Для мотивации и поощрения своих представителей компания ВИВАСАН предусматривает систему различных премий и бонусов, а именно:

  • Стартовая премия
  • Групповая премия
  • Премия за глубину структуры

Эти премии предусмотрены для представителей ВИВАСАН, имеющих квалификацию с 2 по 5 ступень лестницы успеха, то есть, от Консультанта 1 степени до Партнёра 2 степени включительно. Для получения данных премий необходимо ежемесячно подтверждать следующие результаты:

Таблица №2 Стартовая премия, Групповая премия и Премия за глубину структуры.

Квалификация

Личный оборот нетто у.е.

ОС в % Стартовая премия в % 1 линия Стартовая премия в % 2 линия Премия за глубину в % 3 линия Вид оплаты
Вивасан консультант 1 степени
60,0
6
2
0
0
Продукция Вивасан
Вивасан консультант 2 степени
60,0
10-12,5
4
2
0
Продукция Вивасан
Вивасан партнёр 1 степени
60,0
14
4
3
0
Продукция Вивасан
Вивасан партнёр 2 степени
60,0
19-21
4
3
2
Денежный

 

  • Стартовая премия рассчитывается, исходя из личного оборота нетто каждого члена первой линии Вашей структуры.( см.табл.2)
  • Групповая премия рассчитывается. исходя из личного оборота нетто всех членов второй линии Вашей структуры (см. табл.2)
  • Премия за глубину структуры рассчитывается, исходя из личного оборота нетто всех членов третьей линии Вашей структуры ( см. табл.2)

Свое право на получение Стартовой премии, Групповой премии и Премии за глубину структуры Вам нужно подтверждать каждый месяц.

Если Вы не подтвердили какое-либо из условий (например, не достигли личного оборота 60 у. е. ), то при расчете причитающихся Вам вознаграждений учитывается только ОС, и Вы не получаете премий за текущий месяц.

Премии, выдаваемые продукцией ВИВАСАН, не учитываются при начислении ОС и премий на следующий месяц.


Пример №2

Вы хотите заниматься более профессиональной деятельностью на фирме ВИВАСАН, то есть хотите стать лидером и создать собственную структуру.

Предположим, Вы уже создали собственную структуру из 13 человек (вместе с Вами), и каждый из членов Вашей структуры достиг личного оборота нетто в месяц =300 у. е. за месяц, для чего закупил продукции на сумму = 300*РК. Для России, где РК=1,3, в этом случае нужно закупить продукции на сумму 300*1,3=390 у.е. Для других регионов - в зависимости от РК.

Напомним ещё раз, что оборот нетто - это объём закупок за месяц (или оборот брутто) поделённый на РК.

ОН=ОБ/РКТ

Торговая прибыль при этом составит ( для России)390*1,4-390=156 у. е.


Вопрос №1: Какой оборот нетто сделала Ваша структура вместе с Вами, и какая ОС причитается структуре?

Если мы сложим личные обороты нетто каждого члена структуры, то получим оборот нетто структуры 300*13 = 3900 у. е. ( проверьте сами!)


Согласно таблице №1 Объемных скидок Вы со своей структурой оказались уже на 6 ступени (3300-5999 у.е..), дающей право на ОС = 19 %.

Вопрос №2: Как распределяется групповая ОС между членами Вашей структуры, и какая ОС причитается лично Вам?

Для начала рассмотрим только первую линию Вашей структуры.

Первый член Вашей первой линии имеет оборот 300 у.е., что позволяет получить ОС = 6% = (300x6%) = 18,0 у. е.

Второй член Вашей первой линии имеет оборот 1500 у. е. (сумма оборотов 2+5+6+11 + 12 членов группы), что позволяет получить ОС = 12,5% = (1500x12,5%) = 187,5 у. е.

Третий член Вашей первой линии имеет оборот 1500 у. е. (проверьте сами!), что позволяет получить ОС = 12,5% - (1500x12,5%) = 187,5 у. е.

Четвертый член Вашей первой линии имеет оборот 300 у. е. что позволяет получить ОС = 6% = (300x6%) = 18,0 у. е.

Общий оборот структуры, как было указано выше, составляет 3900 у. е., что позволяет группе получить ОС = 19% = 741 у. е.


Ваша личная ОС будет составлять разницу между групповой ОС и личными ОС членов Вашей первой линии ( 1,2,3,4).ОС= 741 - 18,0 -187,5 -187,5 -18,0 = 330,0 у. е.

Или Ваша персональная ОС будет рассчитываться следующим образом: ОС с вашего личного оборота =300*19=57 у. е.

От оборота 1-го члена структуры Вы получаете ОС =(19%-6%)*300=39 у.е.

От оборота 2-го члена структуры Вы получаете ОС =(19%-12,5%)*1500=97,5 у.е

От оборота 3-го члена структуры Вы получаете ОС =(19%-12,5%)*1500=97,5 у.е

От оборота 4-го члена структуры Вы получаете ОС =(19%-6%)*300=39 у.е.

Итого, Ваша личная ОС в сумме составит:57 у. е. + 39 у.е. + 97,5 у.е + 97,5 у.е + 39 у.е. = 330 у. е.

Следовательно, в этом месяце при приведенных выше оборотах Вашей структуры Вы получите ОС = 330 у. е.

Выплата производится наличными в рублях, поскольку общий оборот Вашей структуры находится на уровне 19%

.И не пугайтесь, если эти расчеты покажутся Вам слишком сложными.

За Вас все посчитает компьютер.

Главное, чтобы Вы поняли сам принцип расчета!

Вопрос №3: Какую квалификацию Вы получаете при таких результатах?

Если Вы обратитесь к таблице №2, то увидите, что Вы уже выполнили условия, необходимые для получения квалификации ВИВАСАН- Партнера 2 степени и имеете право на получение Стартовой премии = 4% , Групповой премии = 3% и Премии за глубину структуры - 2%.

Ваша первая линия состоит из 4-х членов группы, каждый с ежемесячным личным оборотом 300 у. е. Т.о. Вы получите Стартовую премию:4х 300 х 4% = 48 у. е.

В Вашей второй линии у Вас также 4 члена группы с личным оборотом по 300 у. е. каждый. Т.о. Вы также получите Групповую премию:4х 300х 3% = 36 у. е.

В Вашей третьей линии у Вас также 4 члена группы с личным оборотом по 300 у. е. каждый. Т.о. Вы также получите Премию за глубину структуры:4х 300х 2% = 24 у. е.

Итак, по результатам Вашей работы Вы, как Вивасан- Партнер 2 степени, получите дополнительно 108 у. е. наличными в рублях.

Вопрос №4: Каким будет Ваш общий доход за месяц?

1. Торговая прибыль= 156 у. е

2. Объемная скидка= 330 у. е

3. Премии = 108 у. е.

Всего: 594 у. е.

594 у. е. за в общем-то несложную работу?
Где еще Вы сможете заработать такие деньги ?

И, пожалуйста, не забывайте, что это - только начало!

Лидер Вивасан идет дальше, расширяет свою структуру.

А сколько Вы заработаете, если в Вашей структуре будет не 13 человек, а в 2, в 4 раза больше? Или какой-либо член Вашей первой линии выйдет на 21% ОС?

 

Copyright JustCosmetics.ru, 2003 - 2009
Е-mail info@justcosmetics.ru

Тел. (495) 752-1556, моб. (903) 625-4796
Наталия Геннадиевна

Rambler's Top100 Rambler's Top100 Rambler's TopShop